Наталія Киріченко

експерт з кадрових питань

Публікації

Суміщення: реалії застосування

Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної та творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на кількох підприємствах. Таким чином законодавство стимулює й дає можливість працівнику виконувати додаткову роботу поряд з …

Організовуємо аудит трудових книжок

Трудова книжка — документ установлено зразка, який завжди потрібно правильно заповнювати та який є одним із головних документів особового складу. З її допомогою працівник має змогу вести контроль та аналіз трудової діяльності, а роботодавець — …

Зміна істотних умов праці під час дії воєнного стану

Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-IX (далі — Закон № 2136) визначено особливості трудових відносин працівників у період дії воєнного стану. Завдяки законодавчим рішенням, втіленим у …

Визначаємо періоди для надання щорічної основної відпустки

Надання щорічної основної відпустки, а також інших видів відпочинку передбачено законодавством, за порушення чи недотримання якого роботодавець несе відповідальність. В умовах воєнного стану виникає багато запитань, частина з яких пов’язана з визначенням періодів, за які …

Порядок звільнення внутрішньо переміщених осіб через центри зайнятості

Значна частина населення зі східних, північних та південних регіонів перемістилася в Західну Україну й отримала статус ВПО. Зміни, що відбулися в трудовому законодавстві, дали можливість цій частині населення звільнитися через ЦЗ, проте з певними нюансами. …

Зміна істотних умов праці під час дії воєнного стану

Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-IX (далі — Закон № 2136) було визначено особливості трудових відносин працівників у період дії воєнного стану. Від початку його запровадження …

Гарантії трудового законодавства для військовослужбовців

Протягом 2022 року до трудового законодавства було внесено велику кількість змін і доповнень. Деякі з них стосувалися працівників, які проходять військову службу, тому фахівцям відділу кадрів потрібно постійно стежити, зокрема, за змінами, якими передбачені гарантії …

Проведення медичних оглядів у воєнний час

У період воєнного стану під час трудової діяльності надважливими є як безпека, так і здоров’я працівників. Тож у багатьох роботодавців постає питання: проводити медичний огляд персоналу в цей час чи скасувати його? Потрібно розуміти, що …

Укладення трудового договору на час відсутності мобілізованого працівника

Трудові відносини між працівником і роботодавцем, зазвичай, розпочинаються з укладення трудового договору. Передбачено, що сторони можуть домовитися про співпрацю на умовах строкового трудового договору, якщо це відбувається на підставі чинного законодавства. У статті ознайомимося з …

Надання щорічної відпустки добровольцям тероборони

Чи передбачено надання щорічної основної відпустки працівникам — добровольцям територіальної оборони? Добровольцем Сил територіальної оборони Збройних сил України може бути громадянин України чи іноземець чи особа без громадянства, який перебуває в Україні на законних підставах …

Надання щорічної відпустки волонтерам

Чи має право на отримання щорічної основної відпустки працівник, який повідомив роботодавця про намір бути волонтером? У КЗпП відсутні поняття «волонтер», «волонтерство». Тож як бути з працівником, який повідомив про намір волонтерити, залежить від цього …

Визначаємо періоди для надання щорічної основної відпустки

Надання щорічної основної відпустки, а також інших видів відпочинку передбачено законодавством, за порушення чи недотримання якого роботодавець несе відповідальність. В умовах воєнного стану виникає багато запитань, частина з яких пов’язана з визначенням періодів, за які …

Вихід із відпустки для догляду за дитиною в умовах воєнного стану

Починаючи з лютого поточного року норми трудового законодавства змінювалися декілька разів через події воєнного часу. Деякі категорії працівників мають право на соціальні відпустки, що є частиною права на відпустки. Такі дні відпочинку надаються жінкам для …

Порядок звільнення внутрішньо переміщених осіб через центри зайнятості

Значна частина населення зі східних, північних та південних регіонів перемістилася в Західну Україну й отримала статус ВПО. Зміни, що відбулися в трудовому законодавстві, дали можливість цій частині населення звільнитися через ЦЗ, проте з певними нюансами. …

Порядок звільнення внутрішньо переміщених осіб через центри зайнятості

Значна частина населення зі східних, північних та південних регіонів перемістилася в Західну Україну й отримала статус ВПО. Зміни, що відбулися в трудовому законодавстві, дали можливість цій частині населення звільнитися через ЦЗ, проте з певними нюансами. …

Порядок звільнення внутрішньо переміщених осіб через центри зайнятості

Значна частина населення зі східних, північних та південних регіонів перемістилася в Західну Україну й отримала статус ВПО. Зміни, що відбулися в трудовому законодавстві, дали можливість цій частині населення звільнитися через ЦЗ, проте з певними нюансами. …

Проходження працівником навчальних військових зборів

Законодавством передбачений порядок дій для роботодавця, якщо один чи декілька працівників отримали виклик (повістку) для проходження військових навчальних зборів. Таких працівників не можна звільнити, адже за ними зберігається не лише займана посада, але й місце …

Проходження працівником навчальних військових зборів

Законодавством передбачений порядок дій для роботодавця, якщо один чи декілька працівників отримали виклик (повістку) для проходження військових навчальних зборів. Таких працівників не можна звільнити, адже за ними зберігається не лише займана посада, але й місце …

Отримання дозволу на працевлаштування іноземців

На території Україні дозволяється застосовувати працю іноземців. Роботодавцю, який має намір оформити трудові відносини, дотримуючись норм законодавства, потрібно потурбуватися про оформлення спеціального документа, адже без нього праця іноземців вважатиметься порушенням норм трудового права, за що …

Звільнення у святковий день

Оскільки протягом року є чимало святкових днів, можлива ситуація, коли звільнення припаде саме на такий день. І це є допустимим, адже чинним законодавством України не заборонено припиняти трудові відносини у святковий день. Як правильно звільнити …

Пошук персоналу для будівельної галузі

Кожний керівник прагне налагодити виробництво з метою отримання максимального прибутку, а це абсолютно неможливо без працівників. Немає жодного сумніву, що будівництво — одна з галузей, яка постійно розвивається і в якій впроваджуються нові технології. Зважаючи …
ДЕМО ДОСТУП