Олена Завгородня

консультант з питань бухгалтерського обліку та оподаткування

Публікації

Мобілізовані працівники в Єдиному звіті: спрощена система оподаткування

Як уже зазначалося, платники ЄСВ на спрощеній системі оподаткування отримали в березні право сплачувати ЄСВ за мобілізованих працівників за власним рішенням. Останнім часом податківці прокоментували це питання, та так, що виникли чергові сумніви. Тож як …

Мобілізовані працівники в Єдиному звіті: загальна система оподаткування

Триває подання Єдиного звіту за ІІІ квартал. Його подаємо за старою формою. Але в порядку відображення у звітності доходів, нарахованих мобілізованим працівникам, є деякі нюанси, через що зміни до звітності варто було б давно вже …

Заповнення додатків Д1 та 4ДФ у разі відрахування відпускних під час звільнення

З працівником, який звільняється, потрібно провести остаточний розрахунок. Але трапляється так, що не підприємство має виплатити якісь суми на користь працівника, а й працівник винен роботодавцеві. Зазвичай такі ситуації виникають через використання відпустки, так би …

Звільнення та прийняття в одному місяці: як заповнити Єдиний звіт

Звільнення та повторне прийняття працівника на роботу в одному місяці хоч і не дуже поширений випадок, але трапляється. І саме через те, що трапляється це нечасто, і виникають питання, як відобразити розрахунки з працівником в …

Перехідні відпускні: відображаємо в Єдиному звіті та обліку

Перехідна відпустка — це відпустка, що припадає на два суміжних місяці. І до питання відображення в обліку зарплати за час такої відпустки (перехідних відпускних), склалося два підходи. У статті проаналізовано, як перехідні відпускні відображаються у …

Відрахування відпускних у разі звільнення:  сума утримань перевищує нарахування

У попередньому номері журналу було розглянуто порядок відрахування відпускних із зарплати під час звільнення працівника. А тепер з’ясуємо, як бути в ситуації, коли нарахованої зарплати за відпрацьований час не вистачає для покриття заборгованості за зайво …

Відрахування зайвих відпускних у разі звільнення: коли, як та скільки

З працівником, який звільняється, потрібно провести повний розрахунок. Але трапляється так, що не підприємство має виплатити якісь суми на користь працівника, а працівник винен роботодавцеві. Зазвичай такі ситуації виникають через використання відпустки, так би мовити, …

Зміна рішення:  чи можна скасувати наказ про звільнення

Хотів звільнитися і передумав. Чи трапляється таке на практиці? Звичайно. Але що робити, якщо вже й наказ виданий, і запис у трудову книжку внесений? Чи можна скасувати наказ про звільнення? Про це — у статті …

Звільнення за прогул: як визначити дату

У разі звільнення працівника за прогул важливо мати документальне підтвердження факту прогулу: скласти акти про відсутність на роботі, взяти у прогульника пояснення щодо причини пропуску роботи, зафіксувати спроби зв’язатися з ним під час його відсутності. …

«Лікарняний» з причиною непрацездатності «невиробнича травма»

Працівник приніс паперовий листок непрацездатності з причиною непрацездатності «невиробнича травма». Чи складати акт розслідування нещасного випадку? Щоб з’ясувати, чи підлягає нещасний випадок розслідуванню, слід звернутися до п. 3 Порядку розслідування та обліку нещасних випадків невиробничого …

Податкова соціальна пільга за наявності чотирьох дітей

На роботу прийняли нового працівника, у якого четверо дітей. Його посадовий оклад становить 11 000,00 грн. Чи має він право на податкову соціальну пільгу (ПСП)? Чи потрібна інформація про те, чи користується такою пільгою його …

Приймаємо водія:  чи можна оформити договір ЦПХ

Підприємство розвозить оптовим покупцям товари та власну продукцію. Чи може воно прийняти на роботу водія за договором цивільно-правового характеру чи обов’язково потрібно укладати з ним трудовий договір? Якою є специфіка кожного виду відносин, якщо йдеться …
ДЕМО ДОСТУП