Людмила Бабич

Чи можна звільнити сумісника у зв’язку з прийняттям основного працівника

Один з працівників підприємства, який є сумісником, у зв’язку з воєнним станом залишив територію України, скористався правом на 90-денну відпустку, але після її закінчення на роботу не виходить. Чи можна його звільнити, якщо на це …

Суміщення посад: чи обов’язково доплачувати

Знову стало актуальним питання щодо порядку та розміру доплати за суміщення посад. Це й не дивно, адже відсутність працівників через воєнний стан змушує роботу решти інтенсифікувати. Відповімо на це питання через призму одного судового рішення …

Замінюємо директора: організаційні питання

Питання заміни директора на підприємстві на час його відсутності вже розглядалися на сторінках журналу. Але запитань на цю тему, особливо від невеликих підприємств, менше не стає. Часто ставлять запитання щодо можливості управління підприємством без нарахування …

Призупинення дії трудового договору: огляд судової практики

В Єдиному державному реєстрі судових рішень вже можна знайти судові рішення щодо оскарження працівниками фактів призупинення з ними дії трудових договорів з ініціативи роботодавця. Розглянемо декілька з них. Сподіваємося, що це допоможе краще зрозуміти нововведення …

Чи можна звільнити сумісника у зв’язку з прийняттям основного працівника

Один з працівників підприємства, який є сумісником, у зв’язку з воєнним станом залишив територію України, скористався правом на 90-денну відпустку, але після її закінчення на роботу не виходить. Чи можна його звільнити, якщо на це …

Наказ:  як його складати

На нашому сайті KadrEX особливо популярними є зразки наказів. Якщо якогось зразка немає, його можна замовити. А як діяти, якщо необхідно скласти наказ «тут і зараз», а потрібної форми немає? Чи важко скласти наказ самостійно? …

Замінюємо директора: організаційні питання

Питання заміни директора на підприємстві на час його відсутності вже розглядалися на сторінках журналу. Але запитань на цю тему, особливо від невеликих підприємств, менше не стає. Часто ставлять запитання щодо можливості управління підприємством без нарахування …

Відмова в оплаті листка непрацездатності: коли це можливо і як діяти працівнику

Коли роботодавець може відмовити працівнику в оплаті листка непрацездатності? Чи може він не приймати листок непрацездатності від працівника? Якими можуть бути дії працівника? Про це — у статті. Нагадаємо, відповідно до частини другої ст. 22 …

Строки звернення за призначенням «лікарняних» і «декретних»

У новій редакції Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 р. № 1105-ХIV (далі — Закон № 1105) змінено граничний строк звернення за призначенням «лікарняних» і «декретних». Чи суттєва ця зміна? Як і …

Відмова в оплаті листка непрацездатності: коли це можливо і як діяти працівнику

Коли роботодавець може відмовити працівнику в оплаті листка непрацездатності? Чи може він не приймати листок непрацездатності від працівника? Якими можуть бути дії працівника? Про це — у статті. Нагадаємо, відповідно до частини другої ст. 22 …

Виплата добових за час відрядження

Призупинення дії трудового договору: огляд судової практики

В Єдиному державному реєстрі судових рішень вже можна знайти судові рішення щодо оскарження працівниками фактів призупинення з ними дії трудових договорів з ініціативи роботодавця. Розглянемо декілька з них. Сподіваємося, що це допоможе краще зрозуміти нововведення …

Призупинення дії трудового договору: огляд судової практики

В Єдиному державному реєстрі судових рішень вже можна знайти судові рішення щодо оскарження працівниками фактів призупинення з ними дії трудових договорів з ініціативи роботодавця. Розглянемо декілька з них. Сподіваємося, що це допоможе краще зрозуміти нововведення …

Пільга за пп. 164.2.16 ПКУ: визначаємо статус податкового агента

Підпункт «в» пп. 164.2.16 ПКУ з 01.01.2022 р. зазнав змін. Чи можуть скористатися наданою пільгою представництво, постійне представництво нерезидента, іноземне підприємство? З 01.01.2022 р. у пп. «в» пп. 164.2.16 ПКУ було внесено зміни, зокрема, стосовно …

Чи можна звільнити сумісника у зв’язку з прийняттям основного працівника

Один з працівників підприємства, який є сумісником, у зв’язку з воєнним станом залишив територію України, скористався правом на 90-денну відпустку, але після її закінчення на роботу не виходить. Чи можна його звільнити, якщо на це …

Суміщення посад: чи обов’язково доплачувати

Знову стало актуальним питання щодо порядку та розміру доплати за суміщення посад. Це й не дивно, адже відсутність працівників через воєнний стан змушує роботу решти інтенсифікувати. Відповімо на це питання через призму одного судового рішення …

Суміщення посад: чи обов’язково доплачувати

Знову стало актуальним питання щодо порядку та розміру доплати за суміщення посад. Це й не дивно, адже відсутність працівників через воєнний стан змушує роботу решти інтенсифікувати. Відповімо на це питання через призму одного судового рішення …

Борг фізособи за векселем:  наслідки списання

Якщо фізична особа має заборгованість перед підприємством і спливає строк позовної давності зі стягнення боргу, в останнього постають запитання, чи сплачувати в такому разі ПДФО та чи вказувати списану заборгованість у додатку 4ДФ Єдиного звіту. …

Директор за договором ЦПХ: це можливо

Підприємства, особливо ті, що ще не провадять господарської діяльності з моменту реєстрації, або ті, що працювали, але через певні обставини тимчасово призупиняють господарську діяльність, постають перед проблемою мінімізації витрат на оплату праці керівника. І ось …

Наказ:  як його складати

На нашому сайті KadrEX особливо популярними є зразки наказів. Якщо якогось зразка немає, його можна замовити. А як діяти, якщо необхідно скласти наказ «тут і зараз», а потрібної форми немає? Чи важко скласти наказ самостійно? …

Звільнення та «дитяча» відпустка: чи виплачується компенсація

У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також так званої «дитячої» відпустки. Довгий час ця норма не викликала різнотлумачень, аж поки Мінекономіки не видало роз’яснення, …