Працівник був відсутній на роботі з невідомих причин, тож у табелі обліку робочого часу вказувалася позначка «НЗ». Згодом роботодавець дізнався, що він служив у ЗСУ і загинув 17.06.2023 р. Матір надала лише сповіщення про смерть, в якому вказана дата початку служби — 23.11.2022 р. Іншого документа, який би підтверджував факт служби, немає. Чи достатньо сповіщення чи слід надіслати запит до ТЦК та СП?
Людмила ПОЛІЩУК
головна редакторка журналу «Кадровик України»