Як фахівець кадрової служби має повідомити бухгалтерію про відсутність працівника на роботі з нез’ясованих причин для правильного нарахування зарплати: подати доповідну записку чи табель обліку робочого часу?
Людмила ПОЛІЩУК
головна редакторка журналу «Кадровик України»