Працівниця перебуває в «декретній» відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з 2021-го по 2023 р. Так і не вийшовши на роботу, вона звільняється. Чи потрібно їй компенсувати за 2021, 2022, 2023 роки додаткову соціальну відпустку на двох дітей віком до 15 років, якщо вона надала довідку, що батько не скористався такою відпусткою?
- Новини
-
Практикум
- Прийняття на роботу
- Звільнення
- Відпустки
- Переведення. Переміщення. Зміна істотних умов праці
- Сумісництво. Суміщення. Виконання обов’язків
- Кадрове діловодство
- Відрядження
- Практика та стажування
- Особливі категорії працівників
- Перевірки
- Звітність
- Оплата праці
- Облік та оподаткування
- Робочий час і режими роботи
- Військовий облік
- Тимчасова непрацездатність
- Атестація
- Спрощене регулювання трудових відносин
- KadrEX. Community
- Аналітика
- Коментарі експертів
- Консультації
- Зразки документів
- Посадові інструкції
- Нотатки
- Офіційні документи
- Класифікатор професій
- ДКХП
- Довідники
- Календар
- Калькулятори
- VIDEOTEKA
- E-ВИДАННЯ
- Консалтинг
- Курси
- Семінари
- Вебінари
- Шпалери
- Магазин
Повний текст доступний для передплатників системи KadrEX
Нові користувачі можуть замовити безкоштовний демо доступ до системи KadrEX (пакет Optimal) на 2 дні
Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах
Семінари та вебінари за темою
Читайте також
ПЕРЕДПЛАТА
за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати
0 800 214 008
або заходьте в
МАГАЗИН«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»
Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників
Пн-Пт з 10:00 до 15:00