Чи компенсувати відпускні демобілізованому працівнику


◦ Час відпочинку
◦ Відпустки
◦ Щорічна основна відпустка
◦ Оплата праці
◦ Середній заробіток
◦ Відпускні
◦ Військовий облік. Військова служба
71

30.09.2024

Працівник був мобілізований у березні 2022 р. 11 вересня 2024 р. він прийшов на роботу, показав витяг з наказу про звільнення з військової служби з 26.03.2024 р. Відсутність на роботі пояснив тим, що вирішував особисті питання. Оскільки в цей день керівника не було, працівник сказав, що прийде наступного дня, але не прийшов. 30 вересня 2024 р. він прийшов знову і сказав, що хоче звільнитися. З 19.07.2022 р. середню зарплату йому не нараховували, «лікарняних» немає. Чи потрібно порахувати йому дні відпустки за період з 26 березня по 30 вересня?



Повний текст доступний для передплатників системи KadrEX

Нові користувачі можуть замовити безкоштовний демо доступ до системи KadrEX (пакет Optimal) на 2 дні

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ДЕМО ДОСТУП