Чи може працівник працювати менше ніж 40 годин на тиждень


◦ Робочий час. Режими роботи
◦ Оплата праці
197

04.06.2024

На підприємстві встановлена погодинна оплата праці. Чи може працівник працювати менше ніж 40 годин на тиждень без встановленого неповного робочого часу та щоб оплата праці здійснювалася пропорційно відпрацьованому часу за умови, що тариф удвічі вищий за мінімальний?



Повний текст доступний для передплатників системи KadrEX

Нові користувачі можуть замовити безкоштовний демо доступ до системи KadrEX (пакет Optimal) на 2 дні

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ДЕМО ДОСТУП