Чи може внутрішній сумісник працювати лише у вихідні дні? Наприклад, у суботу чи неділю або і в суботу, і в неділю.
Так, може.
Статтею 102-1 КЗпП визначено, що сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця — фізичної особи.
Якщо працівник працює у понеділок – п’ятницю по 8 год., вільний від роботи час — вихідні (субота і неділя) і години після або до робочого дня тощо.
Тож якщо працівника влаштовує робота лише у вихідні дні, то за згодою роботодавця йому може бути встановлено індивідуальний режим роботи.