На підприємство повернувся працівник, якого було мобілізовано, і висловив бажання приступити до роботи, оскільки його вивели поза штат військової частини на час реабілітації після поранення. Чи має право роботодавець допустити до роботи мобілізованого працівника, який перебуває на реабілітації?
Людмила ПОЛІЩУК
головна редакторка журналу «Кадровик України»