Працівнику за основним місцем роботи запровадженого дистанційну (надомну) роботу. Він хоче влаштуватися на інше підприємство за сумісництвом на повний робочий день. Чи не буде це порушенням законодавства? Як оформити такі дії на обох підприємствах, щоб уникнути порушень?
Людмила ПОЛІЩУК
головна редакторка журналу «Кадровик України»
Нові користувачі можуть замовити безкоштовний демо доступ до системи KadrEX (пакет Optimal) на 2 дні
Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах
за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати
0 800 214 008
або заходьте в
МАГАЗИНБезкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників
Пн-Пт з 10:00 до 15:00