Працівнику за основним місцем роботи запровадженого дистанційну (надомну) роботу. Він хоче влаштуватися на інше підприємство за сумісництвом на повний робочий день. Чи не буде це порушенням законодавства? Як оформити такі дії на обох підприємствах, щоб уникнути порушень?
Людмила ПОЛІЩУК
головна редакторка журналу «Кадровик України»