Чи можна повідомити про розрахункові на електронну пошту

Статтею 116 КЗпП визначено, що про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у т. ч. при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати. Чи вважається письмовою формою повідомлення працівника про такі виплати на електронну пошту?

Дмитро КУЧЕРАК
головний редактор журналу «Заробітна плата»