Відповідно до ст. 50 КЗпП нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Це так звана ставка працівника. Робота понад норму робочого часу за посадою є надурочною і оплачується відповідно до ст. 106 КЗпП.
Робота, що виконується понад нормальну тривалість робочого часу (40 годин на тиждень) за іншою посадою, є сумісництвом. Це оплачувана робота, яку працівник виконує у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві. Для її виконання укладається новий трудовий договір, видається наказ про прийняття на роботу за сумісництвом та подається до ДПС повідомлення про прийняття працівника на роботу.
У наведеній ситуації працівниця може працювати на двох посадах у закладі дошкільної освіти, проте робочий час за цими посадами не повинен збігатися. Якщо графік роботи кухаря, наприклад, із 06:00 до 14:30, то не заборонено працювати помічником вихователя із 14:31 до 18:31. Основним при цьому буде дотримання норм ст. 102-1 КЗпП — тобто працювати помічником вихователя у вільний від основної роботи за професією кухаря час.
Людмила ПОЛІЩУК
головна редакторка журналу «Кадровик України»