Працівниця узгодила з лікарем дату початку відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, він уже оформив медичний висновок, е-лікарняний відображається в кабінеті роботодавця. Але лікар їде за кордон і вже не зможе змінити дату початку відпустки, а працівниця хоче ще працювати два дні, перш ніж піде у відпустку. Чи може підприємство дозволити їй працювати ці два дні і, як це було раніше, не оплачувати їх?
Чи можна працювати після початку відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами
◦ Час відпочинку
◦ Відпустки
◦ Соціальні відпустки
◦ Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами
◦ Оплата праці
◦ Середній заробіток
◦ Соціальне страхування
◦ Тимчасова непрацездатність
◦ Листок непрацездатності