Чи можна прийняти на роботу сумісника без копії трудової книжки з основного місця роботи?
Надання копії трудової книжки з основного місця роботи в разі працевлаштування за сумісництвом не передбачено.
У ст. 24 КЗпП встановлено, що при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати, серед іншого, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Трудова книжка претендента зберігається за основним місцем роботи, тому він не може її надати. Надання копії не передбачено. Тож він має подати відомості про трудову діяльність, які може замовити через вебпортал ПФУ.
Принагідно додамо, що довідки ОК-5 чи ОК-7 не замінюють трудової книжки чи відомостей про трудову діяльність.