Відповідно до затвердженого графіка відпусток працівник має йти у відпустку 02.12.2024 р. Але він просить перенести її на інший час. Чи має роботодавець право не надати запланованої відпустки? І якщо так, то як це правильно оформити?
Людмила ПОЛІЩУК
головна редакторка журналу «Кадровик України»