Працівник з 2023 р. перебував на службі в ЗСУ. У вересні 2024 р. він демобілізувався, 02.09.2024 р. став на облік у ТЦК та СП і того ж числа написав заяву про надання йому відпустки як УБД з 03.09.2024 р. У роз'ясненні Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці вказано: «Відпрацювавши один робочий день у поточному календарному році, працівник матиме право на відпустку». Чи означає це, що працівник, який не відпрацював жодного дня, не має права на таку відпустку?
Людмила ПОЛІЩУК
головна редакторка журналу «Кадровик України»