Чи переривається роботодавцем відпустка для догляду за дитиною на час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами


Жінка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Оформила е-лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами. Чи має вона написати заяву про надання їй відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами? Чи визначено в законодавстві, що відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку обов’язково переривається на час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами?



Повний текст доступний для передплатників системи KadrEX

Нові користувачі можуть замовити безкоштовний демо доступ до системи KadrEX (пакет Optimal) на 2 дні

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ДЕМО ДОСТУП