Підприємство отримало запит від одинокої матері про надання їй довідки, що працівник, який записаний батьком дитини з її слів, не скористався соціальною відпусткою, оскільки в кадровій службі її підприємства вимагають надання такої довідки. Чи законна така вимога, адже батьківство не встановлено?
Людмила ПОЛІЩУК
головна редакторка журналу «Кадровик України»