Якщо працівник, який захворів під час щорічної відпустки, не бажає її продовжувати на кількість днів, які припали на тимчасову непрацездатність, роботодавець не зобов’язаний продовжувати відпустку.
Людмила ПОЛІЩУК
головна редакторка журналу «Кадровик України»
Нові користувачі можуть замовити безкоштовний демо доступ до системи KadrEX (пакет Optimal) на 2 дні
Зареєструватись Дізнатись більше про KADREXза найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати
0 800 214 008
або заходьте в
МАГАЗИНБезкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників
Пн-Пт з 10:00 до 15:00