На роботу прийнято працівника, який працюватиме віддалено, укладено договір про дистанційну роботу. У ньому вказано адресу, звідки працівник працюватиме віддалено. Виявилося, що це гірський населений пункт і працівник надав посвідчення про те, що він проживає на території цього населеного пункту. За наявності посвідчення підприємство має проводити доплату в розмірі 25 % до зарплати. Чи є варіант не доплачувати? Підприємство-роботодавець розташоване в Києві.
Чи проводити «гірську» доплату працівнику, який працює дистанційно
◦ Трудовi вiдносини
◦ Особливі категорії працівників
◦ Робочий час. Режими роботи
◦ Дистанційна робота
◦ Оплата праці