Працівник був мобілізований у лютому 2022 р. Демобілізувався за станом здоров’я в жовтні 2023 р., приступив до роботи. У витягу з наказу військової частини зазначено, що йому виплачена грошова компенсація за 20 днів невикористаної щорічної основної відпустки. Чи має підприємство також компенсувати працівнику відпустку за цей період?
Чи виплачувати компенсацію за відпустку демобілізованому працівнику
◦ Військовий облік. Військова служба
◦ Час відпочинку
◦ Відпустки
◦ Щорічна основна відпустка
◦ Оплата праці
◦ Середній заробіток
◦ Відпускні