Підприємство планує прийняти на роботу особу з інвалідністю з погодинною оплатою праці. Чи враховуватиметься вона у виконання квоти у 2025 і 2026 роках з такою системою оплати праці?
Чи враховуватиметься особа з інвалідністю у виконання квоти
◦ Трудовi вiдносини
◦ Прийняття на роботу
◦ Особливі категорії працівників
◦ Оплата праці
◦ Система оплати праці
◦ Погодинна система