Працівник з інвалідністю працює неповний робочий час («0,5 ставки»), але зарплата, нарахована пропорційно відпрацьованому часу, є більшою за мінімальну. Чи зараховувати таку особу з інвалідністю у виконання нормативу?
Чи зараховувати особу з інвалідністю у виконання нормативу
◦ Трудовi вiдносини
◦ Особливі категорії працівників
◦ Робочий час. Режими роботи
◦ Неповний робочий час і скорочена його тривалість