«Дотяжка» до розміру мінімальної зарплати та «дотяжка» ЄСВ працівнику-суміснику


◦ Трудовi вiдносини
◦ Заміна відсутнього працівника
◦ Сумісництво. Суміщення
◦ Оплата праці
29.12.2021

Працівник виробничого підприємства працює техніком-електриком на умовах зовнішнього сумісництва в режимі неповного робочого часу, а саме по 4 години щоденно (з 8:00 до 12:00). Його оклад становить 7000,00 грн, оплата праці здійснюється за фактично відпрацьований час. У січні 2022 р. працівник повністю відпрацював усі робочі дні місяця, за що йому нарахована зарплата в загальній сумі 4900,00 грн, з яких 3500,00 грн — за окладом і 1400,00 грн — премія до новорічних і різдвяних свят (20 % від посадового окладу згідно з колективним договором підприємства). Чи потрібно працівнику робити доплату до рівня мінімальної зарплати і як правильно розрахувати йому суму ЄСВ?



Повний текст доступний для передплатників системи KadrEX (пакет PREMIUM) або видання Заробітна плата

Нові користувачі можуть замовити безкоштовний демо доступ до системи KadrEX (пакет Optimal) на 2 дні

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ДЕМО ДОСТУП