Працівник працює юрисконсультом на умовах зовнішнього сумісництва в режимі неповного робочого часу, а саме по 4 години щоденно (з 8:00 до 12:00). Його посадовий оклад становить 9000,00 грн, оплата праці здійснюється за фактично відпрацьований ним час. У березні 2023 р. працівник повністю відпрацював усі робочі дні місяця, за що йому нарахована зарплата в загальній сумі 6300,00 грн, з яких: 4500,00 грн — за посадовим окладом; 1800,00 грн — премія з нагоди 55-річчя (20 % від посадового окладу згідно з колективним договором підприємства). Чи потрібно працівнику робити доплату до рівня мінімальної зарплати і як правильно розрахувати суму ЄСВ ?
«Дотяжка» до розміру МЗП та «дотяжка» ЄСВ працівнику-суміснику
◦ Трудовi вiдносини
◦ Заміна відсутнього працівника
◦ Сумісництво. Суміщення
◦ Оплата праці
◦ Облік та оподаткування
◦ ЄСВ