Фіксація прогулу


◦ Трудовi вiдносини
◦ Звільнення працівників
◦ Звільнення за прогул


Працівник був відсутній на роботі практично цілий робочий день. Але для фіксації прогулу трьох годин підряд не набирається — через кожні дві – дві з половиною години він заходив до свого кабінету, щось там робив, а через хвилин 15 знову йшов з території підприємства. Проте разом вийшло годин 6 за …


Повний текст доступний БЕЗКОШТОВНО для користувачів сайту

Зареєструватись

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН