Наявність у працівника чинного бронювання, оформленого за попереднім роботодавцем, не є підставою для відмови в прийнятті на роботу, але потребує врегулювання питання його анулювання і подання повідомлення про зміну облікових даних.
Людмила ПОЛІЩУК
головна редакторка журналу «Кадровик України»