Найкоректнішим рішенням у такій ситуації є виправлення помилки шляхом скасування спільного наказу та видання двох нових окремих документів.
Як діяти, якщо видано один наказ про надання відпустки й допомоги на оздоровлення
◦ Час відпочинку
◦ Відпустки
◦ Оплата праці
◦ Матеріальне стимулювання
◦ Матеріальна допомога
◦ Кадрове діловодство