Як оплачувати роботу учня


◦ Трудовi вiдносини
◦ Навчання. Практика. Стажування
◦ Оплата праці
143

08.08.2024

Підприємство приймає на роботу працівника, який не має відповідного досвіду роботи. Планується, що цей працівник буде 10 днів учнем, а надалі його роботу оплачуватимуть відповідно до штатного розпису. Чи потрібно і як оплачувати ці 10 днів?



Повний текст доступний для передплатників системи KadrEX

Нові користувачі можуть замовити безкоштовний демо доступ до системи KadrEX (пакет Optimal) на 2 дні

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ДЕМО ДОСТУП