Якщо в роботодавця є заява від працівника про прийняття на роботу за сумісництвом, то такий працівник вважається сумісником і не враховується в середньообліковій кількості штатних працівників облікового складу.
Як враховувати для нормативу сумісника, який не має основного місця роботи
◦ Трудовi вiдносини
◦ Заміна відсутнього працівника
◦ Сумісництво. Суміщення
◦ Особливі категорії працівників
◦ Норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю
◦ Звітність
◦ Статистична звітність
◦ Середньооблікова кількість працівників