Як враховувати суму річної винагороди під час розрахунку відпускних

Працівник прийнятий на основне місце роботи у вересні 2021 р. з посадовим окладом 14 000,00 грн. На підставі поданої ним письмової заяви та наказу керівника йому надається щорічна основна відпустка з 01.08.2023 р. тривалістю 12 календарних днів. При цьому в січні 2023 р. йому виплачена винагорода за підсумками роботи за 2022 р. у розмірі 14 000,00 грн (100 % від посадового окладу). Як врахувати вказану суму річної винагороди під час обчислення відпускних за серпень 2023 р.?

Ольга ГЛИНЯНА
економіст, спеціаліст з обліку та аудиту, консультант з питань оплати праці ТОВ «Профпреса»