Яке робоче місце вважати новим


◦ Звітність
◦ Податкова звітність
◦ Єдиний звіт з ЄСВ і ПДФО
1343

03.02.2023

У яких випадках маємо визначити, чи працівник прийнятий на нове робоче місце чи ні? Ці дані впливають на звіт з ЄСВ, де вказується «ознака нового робочого місця». Чи правильно, що якщо посада була виведена із штатного розпису і деякий час на ній не було працівника, то наступний працівник, прийнятий на цю посаду, матиме відмітку «ознака нового робочого місця»? Чи є якийсь період, в який місце може і не стати новим? Наприклад, між виведенням посади із штатного розпису і прийняттям знову на таку ж посаду минув день, місяць тощо? Чи це стосується лише абсолютно нових, раніше не існуючих професій/посад на підприємстві?



Повний текст доступний для передплатників системи

Нові користувачі можуть замовити безкоштовний демо доступ до системи KadrEX (пакет Optimal) на 2 дні

Зареєструватись Дізнатись більше про KADREX

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00