Підприємство має анулювати бронювання працівників для подальшого їх бронювання у зв’язку з підтвердженням статусу критично важливого. Яку причину анулювання бронювання слід зазначити в такому разі?
Людмила ПОЛІЩУК
головна редакторка журналу «Кадровик України»