Особу з інвалідністю слід прийняти на роботу, коли середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становитиме від 8 до 25 працівників. Але тепер це питання — питання розрахунку.
Коли новоутвореному підприємству потрібно приймати особу з інвалідністю
◦ Трудовi вiдносини
◦ Особливі категорії працівників
◦ Норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю