Працівник після демобілізації хоче відпочити і просить надати йому відпустку, але невикористаної щорічної відпустки в нього не залишилося, а підприємство хотіло б надати йому оплачувану відпустку. Як вийти із ситуації?
Таміла РАДЧЕНКО
головна редакторка журналу «Кадровик України»