Неповний робочий час і робота «за викликом»


◦ Робочий час
◦ Неповний робочий час і скорочена його тривалість
◦ Гнучкий режим робочого часу

 
Підприємство через зниження обсягів замовлень має намір встановити працівникам неповний робочий час, у т. ч. шляхом поєднання неповного робочого дня та неповного робочого тижня. При цьому все одно невідомо, чи будуть замовлення регулярними. Чи можна запровадити неповний робочий час з урахуванням того, що працівники виходитимуть на роботу за викликом роботодавця …


Повна версія консультації доступна для передплатників видання Заробітна плата

Дізнатись більше про видання

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати або за тел. 0 800 214 008

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН