Підприємство через зниження обсягів замовлень має намір встановити працівникам неповний робочий час, у т. ч. шляхом поєднання неповного робочого дня та неповного робочого тижня. При цьому все одно невідомо, чи будуть замовлення регулярними. Чи можна запровадити неповний робочий час з урахуванням того, що працівники виходитимуть на роботу за викликом роботодавця …
Неповний робочий час і робота «за викликом»
Повна версія консультації доступна для передплатників видання Заробітна плата
Дізнатись більше про виданняУ разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати або за тел. 0 800 214 008