Працівник хворів і через відсутність листків непрацездатності надав довідку медзакладу. Згодом він пішов у відпустку й розрахунок відпускних проводився без урахування суми допомоги, яка через відсутність листка непрацездатності не нараховувалася. Згодом працівник обміняв довідку на листок непрацездатності. Чи потрібно перераховувати суму відпускних?
Стосовно цього питання склалося два протилежних підходи: перераховувати …