Оформлення працівника іншого підприємства на період відсутності основного працівника


◦ Воєнний стан
◦ Трудовi вiдносини
◦ Прийняття на роботу
◦ Заміна відсутнього працівника
◦ Сумісництво і суміщення
22 квітня 2022 р.
Працівник, якого потрібно прийняти на роботу тимчасово, на період відсутності основного працівника, працює на іншому підприємстві, але з ним призупинили дію трудового договору на період воєнного стану (трудову книжку на руки не видали). Як оформити працівника в такій ситуації?

На період тимчасової відсутності основного працівника можна прийняти іншого працівника (який …



Повний текст доступний для передплатників системи KadrEX

Нові користувачі можуть замовити безкоштовний демо доступ до системи KadrEX (пакет Standart) на 2 дні

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН
ДЕМО ДОСТУП