Як правильно оформлювати відсутність на роботі працівника, направленого ТЦК та СП на медогляд, якщо у повістці не вказано, коли саме він має його проходити? Як переконатися, що працівник проходить медогляд, а не прогулює?
Таміла РАДЧЕНКО
головна редакторка журналу «Кадровик України»