На підприємство серед року прийняли працівника-«чорнобильця», який невдовзі попросив надати йому «чорнобильську» відпустку. Підприємство її надало й оплатило із розрахунку середнього заробітку, як звичайну щорічну. А згодом воно дізналося, що для фінансування цієї відпустки потрібно було зареєструватися в органі соціального забезпечення до листопада 2019 р. Це матиме якісь наслідки для підприємства? Можна розраховувати на компенсацію відпускних?
Оплата «чорнобильської» відпустки
◦ Час відпочинку
◦ Відпустки
◦ «Чорнобильська» відпустка
◦ Оплата праці
◦ Середній заробіток
◦ Відпускні