Працівниці згідно з листком непрацездатності було надано відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами та виплачено допомогу за всі 126 календарних днів. Через деякий час вона подала заяву про звільнення за власним бажанням, на підставі якої її було звільнено із вказаної в заяві дати. Але у зв’язку із складними пологами …
Ірина КРАСОВСЬКА,
консультант із питань бухгалтерського та податкового обліку