Працівниця була відсутня на роботі, а наступного дня надала довідку довільної форми від медичного центру про те, що вона проходила обстеження та перебувала на консультації в лікаря. Довідка підписана головним лікарем цього закладу, є печатка. Як на підставі цієї довідки оплачувати працівниці робочий день, коли вона була відсутня?
Як і …