Працівника було поновлено на роботі за рішенням суду. Яким чином оформити відповідний наказ та з якої дати працівника слід поновити на роботі — дати звільнення чи дати рішення суду?
З дати звільнення.
Зміст наказу про поновлення працівника на роботі має відповідати рішенню суду, а видати його і ознайомити з ним …