Працівника було поновлено на роботі за рішенням суду. Яким чином оформити відповідний наказ та з якої дати працівника слід поновити на роботі — дати звільнення чи дати рішення суду?
З дати звільнення.
Зміст наказу про поновлення працівника на роботі має відповідати рішенню суду, а видати його і ознайомити з ним …
Нові користувачі можуть замовити безкоштовний демо доступ до системи KadrEX (пакет Standart) на 2 дні
Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах
Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників
Пн-Пт з 10:00 до 15:00
за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати
0 800 214 008
або заходьте в
МАГАЗИН