Працівник підприємства (основне місце роботи) є пенсіонером за віком. Тому, крім заробітної плати, він також одержує пенсію з ПФУ. Чи може підприємство-роботодавець у такому разі застосовувати до доходу вказаного працівника податкову соціальну пільгу?
Згідно з нормами, визначеними пп. 169.1.1 ПКУ, будь-який платник податку має право на зменшення суми його …
Ольга ГЛИНЯНА,
фахівець Центру кадрового консалтингу, науковий редактор журналу «Заробітна плата»