Як бути в разі прийняття на роботу працівника, трудова книжка якого знищена під час бойових дій?
Зараз під час прийняття на роботу працівник не зобов’язаний надавати трудову книжку, тож підприємство може прийняти працівника без неї. У заяві про прийняття працівник повинен зазначити, що це буде його основне місце роботи.
Якщо …
Ольга ПАНФЬОРОВА,
фахівець Центру кадрового консалтингу, консультант журналу «Кадровик України»