Працівниця прийнята на основне місце роботи 14.07.2021 р. з посадовим окладом 21 000,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). На період із 07.10.2021 р. по 09.02.2022 р. (126 календарних днів) їй відкрито листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами. За повністю відпрацьовані робочі дні до настання страхового випадку працівниці нарахована заробітна плата в загальній сумі 58 609,15 грн. У 12-місячному періоді перед настанням страхового випадку у працівниці є тільки чотири місяці документально підтвердженого страхового стажу. Як у такому разі розраховується сума допомоги по вагітності та пологах і як вона відображається в бухгалтерському обліку підприємства?
Розрахунок «декретних» за недостатності страхового стажу
◦ Оплата праці
◦ Середній заробіток
◦ Допомога по вагітності та пологах
◦ Соціальне страхування
◦ Страховий стаж