Розрахунок суми відпускних за погодинної тарифної ставки


◦ Оплата праці
◦ Система оплати праці
◦ Погодинна система
◦ Середній заробіток
◦ Відпускні
Працівниця госпрозрахункового виробничого підприємства вийшла з відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку 02.07.2021 р. З 12.07.2021 р. вона йде у щорічну основну відпустку на 14 календарних днів. Працює вона 40 годин на тиждень за підсумованим обліком робочого часу. Розмір встановленої їй годинної тарифної ставки — 45,00 грн. Як правильно розрахувати працівниці суму відпускних?  

Відповідно до п. 2 Порядку № 100 обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток або для виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати компенсації за невикористані відпустки.

Із розрахункового періоду виключається час, протягом якого працівниця згідно із законодавством не працювала й за нею не зберігався заробіток або зберігався частково, а також встановлені ст. 73 КЗпП 11 святкових та неробочих днів (п. 2, 7 Порядку № 100). 

Оскільки протягом 12 календарних місяців, що передують місяцю надання щорічної основної відпустки, працівниця перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку і не мала заробітку, то ці дні виключаються із розрахунку. Тому суму відпускних потрібно обчислювати, виходячи з установленої їй у трудовому договорі тарифної ставки (п. 4 Порядку № 100). 

З огляду на вищенаведені норми Порядку № 100, алгоритм розрахунку суми відпускних буде таким. 

Крок 1. Визначаємо розрахунковий період: з 01.07.2020 р. по 30.06.2021 р.  

Крок 2. Обчислюємо середньомісячну норму годин шляхом ділення встановленої на 2021 р. річної норми годин за 40-годинного робочого тижня на 12 календарних місяців: 

1994 год. ÷ 12 к. міс. = 166,17 год.

Крок 3. Визначаємо місячну тарифну ставку шляхом множення годинної тарифної ставки на середньомісячну норму годин:

45,00 грн × 166,17 год. = 7477,65 грн.

Крок 4. Обчислюємо середньоденну зарплату згідно з вимогами п. 7 Порядку № 100:

(7477,65 грн × 12 к. міс.) ÷ 354 к. дн. = 253,48 грн.

Крок 5. Визначаємо суму відпускних за липень 2021 р.:

253,48 грн × 14 к. дн. = 3548,72 грн.

Отже, сума нарахованих працівниці відпускних за липень 2021 р. становитиме 3548,72 грн. 

 


«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН
ДЕМО ДОСТУП