Утримання заборгованості за заявою працівника


◦ Воєнний стан
◦ Оплата праці
◦ Нарахування та утримання
03.05.2022

На підприємство надійшов виконавчий лист щодо стягнення боргу (перед банком) з директора. Але 26.03.2022 р. набрав чинності Закон України від 15.03.2022 р. № 2129-IX стосовно заборони утримань. Однак директор хоче подовжувати проводити утримання із його зарплати з метою погашення боргу. Чи є такі дії правомірними, враховуючи те, що утримання із заробітної плати — це власне бажання цієї особи? Якими кадровими документами це має бути оформлено?



Повний текст доступний для передплатників системи KadrEX

Нові користувачі можуть замовити безкоштовний демо доступ до системи KadrEX (пакет Optimal) на 2 дні

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ДЕМО ДОСТУП