Утримання заборгованості за заявою працівника


◦ Воєнний стан
◦ Оплата праці
◦ Нарахування та утримання
03.05.2022

На підприємство надійшов виконавчий лист щодо стягнення боргу (перед банком) з директора. Але 26.03.2022 р. набрав чинності Закон України від 15.03.2022 р. № 2129-IX стосовно заборони утримань. Однак директор хоче подовжувати проводити утримання із його зарплати з метою погашення боргу. Чи є такі дії правомірними, враховуючи те, що утримання із заробітної плати — це власне бажання цієї особи? Якими кадровими документами це має бути оформлено?



Повний текст доступний для передплатників системи

Нові користувачі можуть замовити безкоштовний демо доступ до системи KadrEX (пакет Optimal) на 2 дні

Зареєструватись Дізнатись більше про KADREX

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00