Відсторонення від роботи працівника, який відмовляється від проходження медичного огляду


◦ Трудовi вiдносини
◦ Вільні від роботи дні


Чи можна відсторонити від роботи працівника, який відмовляється від проходження медичного огляду?


Не лише можна, а й потрібно (за умови, що працівник належить до категорії тих працівників, які зобов’язані проходити медичний огляд відповідно до законодавства).


Мета будь-якого медичного огляду полягає у тому, аби з’ясувати, чи не хворий громадянин. Відповідно до …


Повна версія консультації доступна для передплатників видання Консультант Кадровика

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН